学院召开2024年青年教师带教工作会议

为帮助青年教师尽快适应教科研等工作，充分发挥经验丰富的优秀教师的示范引领作用，进一步加强和完善青年教师带教工作，11月21日下午，学院在办公楼一楼会议室召开2024年青年教师带教工作会议。教务处副处长张伟，教务处相关负责老师，17名新进青年教师及34名指导教师参加会议，副院长刘秀云出席并主持会议。

教务处樊佩瑶老师对《皖北卫生职业学院青年教师培养实施办法》进行解读，针对带教培养期间青年教师及指导教师的职责以及培养期满的考核标准进行了详细的阐释说明。

教务处副处长张伟公布2024年青年教师及带教名单，并就带教工作提出要求。他强调，学院高度重视青年教师培养工作，开展带教工作就是为了帮助青年教师尽快适应教学岗位，早日成长为学院骨干和中坚力量，各系部要严格按照文件要求遴选指导教师，督促指导教师落实培养任务，开展日常考察，激励青年教师不断进步。

刘秀云副院长总结讲话。刘院长指出，近年来学院通过修订制度、严格考核等措施，进一步建立健全带教体系，在制度保障下，青年教师不断成长，在各级各类赛事中崭露头角，进步显著。各部门要充分认识到带教工作的重要意义，将工作做实做细，齐心协力推动带教工作在学院师资队伍建设及专业建设方面发挥重要作用。刘院长对带教工作提出几点要求，一是要严格带教资格审查，择优推荐，确保带教工作取得实效；二是带教中老教师要不吝赐教，在爱岗敬业、为人师表、业务指导等方面做出表率，青年教师要虚心学习，主动请教，尽快适应教学岗位，提升教学水平；三是要继续完善带教制度，补充相关条例，为教师发展提供更完善的平台。

“传帮带”是教师队伍成长的法宝，学院将持续做好带教工作，形成“老带新、新促老”的良好局面，提升师资队伍整体水平，助力学院高质量发展。

文/樊佩瑶 图/李冬娟 审核/张伟